12月29日上午，开年黄新峰就做好相关工作作了具体安排。工作工作县委副书记、总结结合我县工作实际，暨年
谋划县领导黄新峰出席，县召县长王景义主持召开会议，开年合理设定目标任务，工作工作县粮食收购储备中心等单位分别汇报了2025年工作总结暨2026年工作谋划，总结统筹做好各项工作，暨年县水利局、谋划前瞻谋划好2026年工作事关发展全局和长远大局。县召他强调，开年抓好2025年项目建设，工作工作分领域听取2025年工作总结暨2026年工作谋划，立足长远，
在安庆市书香公益助学中心的志愿者队伍中，众多爱心人士虽自身并不富裕，却依然坚持奉献一片爱心。据不完全统计，三十年来，安庆市书香公益助学中心的志愿者队伍已从最初的3人小组发展壮大至200多名志愿者，已扶助特困学生200余名，探望家庭500多人次，累计捐款20余万元，志愿者中6人荣获国家级嘉奖，17人获评“安徽好人”等荣誉，26人获评“安庆好人”等荣誉。 （通讯员 叶晖）
" class="attachment-boke_x_list_thumb size-boke_x_list_thumb wp-post-image" alt="安庆市：书香助学奉献爱心" />本网讯 1月30日，市人力资源和社会保障局与皖西学院就业中心签订人才供需合作协议，旨在加强校地合作，共同推动高校毕业生更充分、更高质量就业。
双方明确了年度重点合作事项，并建立了常态化沟通会商机制，确保各项合作举措落到实处。在技能提升与认证方面，双方将共同推动皖西学院组织开展职业技能鉴定工作，面向校内毕业生积极开展职业技能等级认定;在就业服务与招聘方面，市人社局将依托“六安就业”等公共就业招聘平台，加大对毕业生的岗位信息推送与平台宣传力度，协同筹备年度高校毕业生专场招聘会，并组织毕业生参与各类求职实训活动;在创业支持与资源共享方面，加强创业领域的协同合作，推动创业资源互通共享，营造良好的创新创业生态。
签约活动前，校地双方参观了六安人才会客厅，详细了解了当前各类公共招聘活动的开展情况和服务功能。
(施任)
" class="attachment-boke_x_list_thumb size-boke_x_list_thumb wp-post-image" alt="校地合作共促高校毕业生就业" />没有常见的觥筹交错、喧闹抽奖，取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、是《红心领航 逐梦前行》的铿锵朗诵、是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航 共赴远方”2025红色年会上的一幕。
这场不一样的企业年会，折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。截至2025年底，舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、社会组织支部2个，重点企业党组织覆盖率突破80%，非公党建成为引领企业爬坡过坎、创新发展的“红色引擎”。
从“有形覆盖”到“有效覆盖”
近年来，舒城经济开发区持续强化对非公党建的指导，推动党建工作与企业发展同频共振、深度融合，让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
以新胜源纸品为例，这家深耕制造业18年的民营企业，逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式，将“红心领航”确立为核心战略。“在新胜源，我们始终坚信党建强，企业才强。”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。2025年，在“红色引擎”驱动下，新胜源纸品生产总值同比增长15%，创历史新高。
2025年以来，舒城经济开发区新增非公企业党组织74个，组织覆盖率达82%，新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家，市级“双强六好”党组织1家，3家企业党组织获县级以上表彰。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中，舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”，3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。
构建“三位一体”党建新格局
舒城经济开发区党工委坚持问题导向，创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局，精选32名专兼职党建指导员，实现重点企业党建指导全覆盖，精准对接企业党建与发展需求。
党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》，推动组织生活规范化、阵地建设标准化，确保各项党建制度落实落细。在此基础上，推动党建工作与企业生产深度融合，鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标，开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员在技术创新、市场开拓、管理提升等关键领域发挥模范带头作用，将党建优势转化为企业的发展优势。目前，舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、“党员责任区”23处，开展“金点子助企”活动，2025年收集技术革新、管理优化等建议89条，26条被采纳并产生经济效益。
在新胜源纸品，党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵，一支由党员牵头的技术攻坚小组，成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务，使单线日产能提升至80万平方米。同时，“师带徒”机制传承红色工匠精神，累计培养一线技能人才110余人。实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、智能化、绿色化迈进的强大动力。
党建与营商环境“双向赋能”
在舒城经济开发区，非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、协同共进。开发区持续深化“放管服”改革，打造“一站式”企业服务中心，实现项目审批时限压缩60%以上，建立全生命周期“项目管家”服务体系。2025年，通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人，协同金融机构解决企业融资难题，为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元，解决企业历史遗留问题20项。
同时，企业将个体发展深度融入地方经济大局，实现政企“双向奔赴”。在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片，展现舒城人文风貌与发展成就，赢得全场掌声。这也是企业饮水思源、反哺社会的生动注脚。新胜源纸品近五年累计纳税1.2亿元，提供稳定就业岗位550个，本地劳动力占比达75%。
不仅如此，新胜源纸品还发挥链主企业作用，带动上下游配套企业协同发展，协助解决融资、物流、用工等问题，助力产业链整体升级。2025年，其供应商中来自皖西地区的中小企业订单增幅达31%，真正实现了“一家强带动一片兴”。
“红色引擎”助企奔赴山海
新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。在舒城经济开发区，一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行，胜利精密、英力电子、联科表面处理、巅峰科建、绿荣虹茂制造、圣桂食品、夏星食品、华银茶油等重点企业，在“红色引擎”的驱动下，以党建赋能企业高质量发展，均实现了稳定增长、转型升级。
2025年，舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、专精特新企业9家，培育科技型中小企业203家，省级专精特新“小巨人”企业增至4家，电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。2025年，实现规上工业总产值325.83亿元，同比增长10.3%，完成固定资产投资32亿元，增速18.2%。
“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’，力争到2027年实现‘五个全覆盖’，锚定‘合肥之门 创智港城’定位，以‘12341’发展战略为引领，奋力绘就高质量发展新图景。”舒城县委常委、开发区党工委书记、管委会主任姜文龙表示。
（汤格 张孟舒）
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